离婚后一方没有工作抚养费如何计算

1.离婚后一方无工作，若有租金、股息等稳定收入，抚养费按收入的20%~30%给；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
2.若没稳定收入，法院会结合孩子需求、当地生活水平和给付方经济情况定数额。
3.暂时失业有劳动能力，可协商少给或缓给；长期无收入无财产，可降低标准。
4.双方先协商抚养费及支付方式，协商不成法院判决。
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结论：
离婚后一方无工作，抚养费计算需结合具体情况。有其他稳定收入按一定比例给付，无稳定收入由法院综合判定，可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚后一方支付抚养费是法定义务。若一方无工作但有租金、股息等其他稳定收入来源，一般按这些收入的20%~30%给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提升但通常不超50%。若没有稳定收入，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和给付方经济状况确定数额。如给付方暂时失业有劳动能力，可协商短期少给或缓给；若长期无收入且无财产可供执行，可适当降低标准。双方可先自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成则由法院进行判决。若你在离婚抚养费方面有疑问，可向专业法律人士咨询获取更详细准确的法律建议。
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1.离婚后一方无工作时抚养费计算需综合考量。若有租金、股息等稳定收入来源，按收入的20%~30%给付抚养费；若负担两个以上子女，比例适当提升但通常不超50%。
2.若没有稳定收入，法院会结合子女实际需要、当地生活水平和给付方经济状况确定数额。
3.对于暂时失业但有劳动能力的给付方，可协商短期少给或缓给，待有收入后正常支付；长期无收入且无财产可供执行的，可适当降低标准。
4.建议双方先就抚养费数额和支付方式进行协商，若协商不成则由法院判决，以保障子女的合法权益和双方的合理负担。
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法律分析：
（1）离婚后一方无工作时抚养费的计算需具体问题具体分析。若存在稳定的其他收入来源，像租金、股息等，抚养费一般按照这些收入的20%~30%给付。若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提升，但通常不超过50%。
（2）当没有稳定收入时，法院会依据子女实际需要、当地生活水平以及给付方经济状况来确定抚养费数额。
（3）若给付方是暂时失业且有劳动能力，双方可协商短期少给或缓给，等其有收入后再正常支付。若长期无收入且无财产可供执行，抚养费标准可适当降低。
（4）双方可先就抚养费数额和支付方式进行协商，协商不成则由法院判决。

提醒：离婚抚养费计算复杂，不同情况处理不同，建议遇到纠纷咨询专业意见。
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（一）若一方离婚后无工作但有其他稳定收入来源，像租金、股息等，可按照这些收入的20%~30%来给付抚养费；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但通常不超过50%。
（二）若没有稳定收入，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和给付方经济状况确定抚养费数额。
（三）若给付方暂时失业但有劳动能力，双方可协商短期少给或缓给，等有收入后再正常支付。
（四）若长期无收入且无财产可供执行，可适当降低抚养费标准。
（五）双方先自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。